Železničář / Hlavní zprávy / Hlavní zprávy - všechny zprávy
Hlavní zprávy - všechny zprávy
Lanovka na Ještěd prošla omlazovací kúrou
9.10.2019 - Téměř tři měsíce trvající odstávka kabinové lanovky Českých drah na Ještěd umožnila nejen celkovou výměnu pohonu, ale i zabezpečovacího zařízení. Stejnosměrný poháněcí motor lanovky byl po čtyřiačtyřiceti letech opotřebovaný a technici jej vyměnili za nový na střídavé napětí s frekvenčním měničem. Zcela nové je také řídicí stanoviště strojníků ve vrcholové stanici, ovládání jednotlivých kabin a telefonní komunikační systém. Lanová dráha se znovu rozjela 27. června, tedy na den přesně po šestaosmdesáti letech od jejího vzniku.
Vedení Českých drah ocenilo své zaměstnance za mimořádné činy
8.10.2019 - Jedenadvacet zaměstnanců Českých drah při své každodenní práci prokázalo v uplynulém roce duchapřítomnost, odvahu nebo vykonalo mimořádný čin. Management společnosti, v rámci Dne železnice, svým kolegům za jejich činy poděkoval a předal dary. Slavnostní akt se uskutečnil jako obvkyle na začátku října ve Vládním salonku pražského hlavního nádraží.
Crash testy bdí nad pasivní bezpečností
8.10.2019 - Kolejová vozidla patří obecně mezi nejbezpečnější dopravní prostředky. I přesto se trvale věnuje velká pozornost bezpečnosti nejen cestujících, ale i samotných strojvedoucích. Se zvyšováním rychlosti od padesátých let 20. století se řeší otázka odolnosti skříní vůči podélným zatížením a sjednocují se požadavky jak u vozidel osobní dopravy, tak u nákladních vozů a vozidel městské dopravy. Pasivní bezpečnost se stává prioritou a její účinnost umí prověřit crash testy, které má v České republice na starost společnost VÚKV.
FOTOGALERIE: Oslavy v Lužné přilákaly tisíce lidí
7.10.2019 - ČD Muzeum v Lužné u Rakovníka oslavilo dvacáté výročí velkolepou akcí. Ta byla zároveň i Dnem železnice. O víkendu 20. až 21. září se zde představila čerstvě zrekonstruovaná parní lokomotiva 414.096 anebo historický parní vůz Komarek.
DVI se zaměřil na své lektory
7.10.2019 - Dopravní vzdělávací institut (DVI) se rozhodl poznat silné i slabé stránky svých lektorů a podle potřeby vylepšit jejich dovednosti. Proto připravil čtyřměsíční program s cílem provést analýzu způsobu práce lektorů a navrhnout další rozvojové aktivity, které zlepší jejich angažovanost, motivaci, kreativitu a odbornost. Management se už s výsledky seznámil.